Quyền lợi của người lao động nhập cư ở Đài Loan chỉ đủ điều kiện được trả 50% cho nghỉ ốm do Covid
Người lao động nước ngoài ký hợp đồng với COVID sẽ chỉ nhận được 50% tiền lương nếu họ nghỉ ốm, nhưng có thể nộp đơn xin một số quyền lợi bảo hiểm lao động, trong khi những người phải nghỉ cách ly do tiếp xúc gần với các trường hợp COVID có thể xin bù dịch phòng chống.
Vào thứ Hai (16/5), Bộ Lao động (MOL) đã đăng một thông báo trên nhóm LINE của mình cung cấp thông tin về quyền lao động của người lao động nước ngoài ký hợp đồng với COVID và những người phải nhập cảnh kiểm dịch như người liên hệ về các trường hợp đã được xác nhận.
Người lao động nước ngoài bị COVID
Giống như tất cả người dân Đài Loan, nhân viên nước ngoài có kết quả dương tính với COVID phải trải qua bảy ngày chăm sóc tại nhà và bảy ngày tự quản lý sức khỏe. Theo MOL, nếu một lao động nước ngoài ký hợp đồng với COVID, họ có ba lựa chọn khi rời đi và mức lương mà họ sẽ nhận được.
Họ có thể nghỉ ốm đến 30 ngày nhưng chỉ được nhận 50% lương. Nếu nghỉ phép năm, họ sẽ được hưởng nguyên lương, nhưng sẽ bị giới hạn bởi số ngày nghỉ phép đó mà họ đã cộng dồn.
Phương án thứ ba là nghỉ phép cá nhân, nhưng họ sẽ không nhận được bất kỳ khoản lương nào trong trường hợp này.
Bảo hiểm lao động thương tật và trợ cấp ốm đau
Người lao động nước ngoài đã nhập viện, trung tâm cách ly của chính phủ hoặc khách sạn cách ly, hoặc nhập cảnh cách ly tại nhà và không thể làm việc và không được trả lương có thể đăng ký bảo hiểm lao động. Họ có thể nộp đơn để nhận trợ cấp thương tật hoặc ốm đau thông qua chương trình bảo hiểm lao động bắt đầu từ ngày thứ tư kể từ ngày nghỉ việc.
Người lao động nước ngoài tiếp xúc gần với các trường hợp COVID
Mặc dù điều này có thể sớm thay đổi, những người tiếp xúc gần với các trường hợp COVID hiện được yêu cầu cách ly trong ba ngày cách ly tại nhà và bốn ngày phòng chống dịch tự bắt đầu. Theo MOL, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ trả lương cho người lao động trong ba ngày bị cô lập tại nhà này.
4 ngày tự phòng chống dịch
Chỉ cần một nhân viên nước ngoài có kết quả xét nghiệm âm tính và đeo khẩu trang, họ có thể đi làm trong giai đoạn tự khởi xướng phòng chống dịch. Tuy nhiên, họ có ba lựa chọn nếu cảm thấy không khỏe trong thời gian này về lương và nghỉ việc.
Họ có thể nghỉ ốm đến 30 ngày nhưng chỉ được nhận 50% lương. Nếu nghỉ phép năm, họ sẽ được hưởng nguyên lương, nhưng sẽ bị giới hạn bởi số ngày nghỉ phép đó mà họ đã cộng dồn.
Phương án thứ ba là nghỉ phép cá nhân, nhưng họ sẽ không nhận được bất kỳ khoản lương nào trong trường hợp này.
Top 1 Nhà Cái Trực Tuyến uy tín tại Đài Loan
⚽️Kèo bóng đá 🐓Chẵn lẻ 🔴Xóc đĩa 🎲Tài xỉu
✅ #Vietvip:Nạp rút tiền 5 phút- TỶ LỆ ĐỔI THƯỞNG 1:1
ADMIN: LINE ID: VIETVIP886 HOẶC ZALO: 0966646832
Comments
Post a Comment